{"id":835,"date":"2023-11-23T10:20:43","date_gmt":"2023-11-23T09:20:43","guid":{"rendered":"http:\/\/hebergement.universite-paris-saclay.fr\/fsu-psud\/?p=835"},"modified":"2023-11-23T10:20:43","modified_gmt":"2023-11-23T09:20:43","slug":"grand-etablissement-grosse-fatigue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hebergement.universite-paris-saclay.fr\/fsu-psud\/2023\/11\/23\/grand-etablissement-grosse-fatigue\/","title":{"rendered":"Grand \u00e9tablissement &#8211; Grosse fatigue"},"content":{"rendered":"\n<p>Il y a quatre ans, l&rsquo;universit\u00e9 Paris Saclay devenait un \u00e9tablissement exp\u00e9rimental. \u00c0 cette occasion, le cabinet DEGEST remettait&nbsp;<a href=\"https:\/\/hebergement.universite-paris-saclay.fr\/fsu-psud\/2021\/03\/11\/projets-saclay-conditions-de-travail-sante-au-travail\/\">un rapport extr\u00eamement pr\u00e9occupant sur la situation de tous les personnels<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais avant d&rsquo;avoir r\u00e9solu les probl\u00e8mes de risques psycho-sociaux ou m\u00eame avanc\u00e9 sur la question, la&nbsp;pr\u00e9sidence&nbsp;de l\u2019universit\u00e9&nbsp;a&nbsp;entam\u00e9 le passage au&nbsp;statut de Grand \u00c9tablissement.&nbsp;Le calendrier impos\u00e9 par la&nbsp;pr\u00e9sidence&nbsp;de l\u2019universit\u00e9 permettra d&rsquo;ent\u00e9riner ce changement avant l&rsquo;\u00e9lection&nbsp;d&rsquo;une nouvelle pr\u00e9sidence dans quelques mois.&nbsp;Pourtant,&nbsp;ce passage au Grand \u00c9tablissement n\u2019est pas anodin. Le statut de Grand \u00c9tablissement permet de s\u2019affranchir&nbsp;de nombreuses r\u00e8gles impos\u00e9es par&nbsp;le Code de l\u2019\u00c9ducation aux Universit\u00e9s. Il met \u00e0 mal la d\u00e9mocratie universitaire et ent\u00e9rine une asym\u00e9trie de gouvernance entre les \u00e9coles et le p\u00e9rim\u00e8tre employeur&nbsp;(ex-Univ. Paris-Sud).<\/p>\n\n\n\n<p>Alors m\u00eame que plusieurs composantes se sont&nbsp;oppos\u00e9es \u00e0 cette sortie vers un Grand \u00c9tablissement, alors que nous restons dans une situation de surcharge de travail chronique et de conditions de travail tr\u00e8s d\u00e9grad\u00e9es,&nbsp;ni la&nbsp;pr\u00e9sidence&nbsp;actuelle,&nbsp;ni la pr\u00e9c\u00e9dente,&nbsp;n&rsquo;ont&nbsp;fait le choix d&rsquo;exiger des moyens&nbsp;pour am\u00e9liorer les conditions de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>La FSU&nbsp; rappelle&nbsp;que&nbsp;rien&nbsp;ne&nbsp;nous oblige&nbsp;\u00e0&nbsp;acc\u00e9l\u00e9rer le calendrier de sortie du statut actuel d&rsquo;\u00e9tablissement public exp\u00e9rimental comme le souhaite la pr\u00e9sidence. En effet l&rsquo;ordonnance du 12\/12\/2018 stipule que cette sortie doit avoir lieu avant le 12\/12\/2027.<\/p>\n\n\n\n<p>Plut\u00f4t que d\u2019\u00e9puiser les personnels dans une nouvelle restructuration,&nbsp; la FSU<\/p>\n\n\n\n<p>demande&nbsp;de prendre le temps de faire&nbsp;un vrai bilan de la situation actuelle, qui s&rsquo;appuie sur le v\u00e9cu au quotidien des personnels. C&rsquo;est malheureusement exactement ce que ne fait pas le groupe de travail en charge du rapport pour l&rsquo;HCERES en vue du passage au Grand \u00c9tablissement.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il y a quatre ans, l&rsquo;universit\u00e9 Paris Saclay devenait un \u00e9tablissement exp\u00e9rimental. \u00c0 cette occasion, le cabinet DEGEST remettait&nbsp;un rapport extr\u00eamement pr\u00e9occupant sur la situation de tous les personnels. 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