Nous, élu.es de la liste UHDE soutenu.es par la FSU et la CGT, suivons avec beaucoup d’attention les propositions des composantes quant au futur de l’Université Paris-Saclay. Nous nous réjouissons que les points d’attention que nous avions relevés lors des dernières élections pour la présidence de Paris-Saclay soient enfin pris en compte dans ces propositions. Néanmoins, nous considérons que les solutions proposées ne sont pas à la hauteur des enjeux. C’est pourquoi nous proposons un modèle ambitieux qui prétend devenir un standard international et dont l’objectif est d’accueillir toute la diversité des publics par un ensemble de formations et de diplômes qui soient à la mesure des projets et des possibilités de chacun·e.
Ceci nécessite une simplification de la gouvernance de Paris Saclay, mais aussi le respect mutuel de toutes ses composantes, universités et écoles. Cette gouvernance doit être basée sur les principes de démocratie et de subsidiarité. Ce projet permettra de sortir par le haut de la situation bancale dans laquelle les 5 dernières années d’expérimentation nous ont conduit·es. Nous proposons donc de modifier les statuts actuels devenus caducs en l’absence de fusion pour s’adapter à l’intégration pleine et entière des universités d’Evry et de Versailles Saint Quentin dans l’Université Paris Saclay, et résoudre les dysfonctionnements et déséquilibres observés pendant cette expérimentation :
– il s’agit d’acter que nous sommes désormais dans un modèle fédéral, donc avec des établissements-écoles et des établissement-universités à égalité, incluant l’université d’Evry-Paris Saclay, l’université de Versailles StQuentin-Paris-Saclay et le « périmètre employeur », qui reprendrait sa Personnalité Morale et Juridique d’université Paris-Sud –Saclay et donc ses propres instances notamment son Conseil d’Administration et son Conseil Académique,
– il s’agit de considérer l’Université Paris Saclay de type Grand Établissement comme cette fédération d’établissements qui, selon le principe de subsidiarité, se concentre pour gérer tout ce qui est en commun en matière de projets et de budget, gérant ses structures transversales qui ont fait leurs preuves, l’Ecole Universitaire de Premier Cycle, les Graduate School, et les Ecoles Doctorales, mais aussi des questions transversales comme la soutenabilité écologique, les violences sexistes et sexuelles, les discriminations, le logement, la restauration, …
– il s’agit de rétablir une diplomation commune et non discriminante, qui affirme avec fierté la diversité des parcours en mentionnant sur tous les parchemins des diplômes, Université Paris Saclay, et l’établissement, école ou université qui a été le principal opérateur du diplôme,
– il s’agit de mettre en place un principe de délégation, qui permet à tout établissement-école ou établissement-université de déléguer annuellement ou pluriannuellement des compétences qui relèveraient du périmètre large de ses conseils (CR, CA, CFVU ou équivalent) aux conseils de l’Université Paris Saclay.
– il s’agit de donner au CODIRe constitué des président·es des 3 universités, des 4 écoles et des représentant·es des ONR, un caractère uniquement de conseil consultatif.
Les élu.es UHDE sont en train de traduire ce projet en termes de statuts juridiques et en feront la publicité prochainement.